Перейти к содержимому
    Чат
    Load More
    You don't have permission to chat.
NiKKA

Увольнение

Recommended Posts

Добрый день!

Появился вопрос.Несочтите за флуд.

 

Вы работаете на фирме.И узнаёте что она занимается чем то незаконным,например торгует не платя налоги или без кассового аппарата и вы как сугубо честный и порядочный человек сообщаете об этом "куда надо"

могут ли вас при этом уволить?

 

Я вроде бы слышала что есть такая статья Разглашение тайн .

Можно узнать об этом подробнее.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Добрый день!

Появился вопрос.Несочтите за флуд.

 

Вы работаете на фирме.И узнаёте что она занимается чем то незаконным,например торгует не платя налоги или без кассового аппарата и вы как сугубо честный и порядочный человек сообщаете об этом "куда надо"

могут ли вас при этом уволить?

 

Я вроде бы слышала что есть такая статья Разглашение тайн .

Можно узнать об этом подробнее.

Уволиться самой это самое приятное...в данной ситуации

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

да, действительно разглашение коммерческой, служебной, государственной тайны - это грубое нарушение работником своих обязанностей, которое, даже совершенное однократно, дает основание работодателю по своей инициативе расторгнуть трудовой договор ( это п. "б" ч. 6 ст. 81 ТК).

 

Но совершение преступления ( правонарушения) не может быть содержанием тайны, защищаемой законом.

 

Следовательно, за это уволить не могут.

 

P.S. Найдут другую причину, чтобы уволить.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
да, действительно разглашение коммерческой, служебной, государственной тайны - это грубое нарушение работником своих обязанностей, которое, даже совершенное однократно, дает основание работодателю по своей инициативе расторгнуть трудовой договор ( это п. "б" ч. 6 ст. 81 ТК).

 

Но совершение преступления ( правонарушения) не может быть содержанием тайны, защищаемой законом.

 

Следовательно, за это уволить не могут.

 

P.S. Найдут другую причину, чтобы уволить.

а может получится так что что всёравно это быдет считаться разглашение тайны? и произойдёт увольнение по статье?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
а может получится так что что всёравно это быдет считаться разглашение тайны? и произойдёт увольнение по статье?

Нет. Но во избежание присобачивания других статей, лучше побыренькому написать "по собственному..."

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
а может получится так что что всёравно это быдет считаться разглашение тайны? и произойдёт увольнение по статье?

 

не будет считаться.

 

Конечно, работодатель технически может написать в трудовой книжке все, что угодно (одному моему знакомому написали в трудовой - "уволить нафиг" - без указания статьи) Но это будет незаконно, работник может оспорить причину увольнения можно в суде, добавив к исковым требованиям компенсацию з/п за время выужденного простоя, судебных издержек, ущерба деловой репутации, и т.п.

 

Из закона о комм. тайне

 

коммерческая тайна - режим конфиденциальности информации, позволяющий ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду; (Закон о коммерческой тайне)

 

Статья 5. Сведения, которые не могут составлять коммерческую тайну

.....

7) о нарушениях законодательства Российской Федерации и фактах привлечения к ответственности за совершение этих нарушений;

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Из закона о комм. тайне

Статья 5. Сведения, которые не могут составлять коммерческую тайну

.....

7) о нарушениях законодательства Российской Федерации и фактах привлечения к ответственности за совершение этих нарушений;

СПАСИБО. а подробнее что это за статья в тк можно узнать?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
СПАСИБО. а подробнее что это за статья в тк можно узнать?

Это не ТК.

 

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 29.07.2004 N 98-ФЗ

(ред. от 24.07.2007)

"О КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЕ"

(принят ГД ФС РФ 09.07.2004)

(с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2008)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Это не ТК.

 

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 29.07.2004 N 98-ФЗ

(ред. от 24.07.2007)

"О КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЕ"

(принят ГД ФС РФ 09.07.2004)

(с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2008)

главное суть узнать.и номер закона.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Полную информацию о документе я ж написал. Вот тебе суть, полностью статья 5.

 

Статья 5. Сведения, которые не могут составлять коммерческую тайну

 

Режим коммерческой тайны не может быть установлен лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, в отношении следующих сведений:

1) содержащихся в учредительных документах юридического лица, документах, подтверждающих факт внесения записей о юридических лицах и об индивидуальных предпринимателях в соответствующие государственные реестры;

2) содержащихся в документах, дающих право на осуществление предпринимательской деятельности;

3) о составе имущества государственного или муниципального унитарного предприятия, государственного учреждения и об использовании ими средств соответствующих бюджетов;

4) о загрязнении окружающей среды, состоянии противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологической и радиационной обстановке, безопасности пищевых продуктов и других факторах, оказывающих негативное воздействие на обеспечение безопасного функционирования производственных объектов, безопасности каждого гражданина и безопасности населения в целом;

5) о численности, о составе работников, о системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе об охране труда, о показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, и о наличии свободных рабочих мест;

6) о задолженности работодателей по выплате заработной платы и по иным социальным выплатам;

7) о нарушениях законодательства Российской Федерации и фактах привлечения к ответственности за совершение этих нарушений;

8) об условиях конкурсов или аукционов по приватизации объектов государственной или муниципальной собственности;

9) о размерах и структуре доходов некоммерческих организаций, о размерах и составе их имущества, об их расходах, о численности и об оплате труда их работников, об использовании безвозмездного труда граждан в деятельности некоммерческой организации;

10) о перечне лиц, имеющих право действовать без доверенности от имени юридического лица;

11) обязательность раскрытия которых или недопустимость ограничения доступа к которым установлена иными федеральными законами.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
а зачем стучать на свою фирму?

ёпт ,ЧТОБЫ ТЫ СПРОСИЛА :(smoke):

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
ёпт ,ЧТОБЫ ТЫ СПРОСИЛА :(smoke):

 

Я думаю, это задачка из практикума по трудовому праву)) Правильно?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
ёпт ,ЧТОБЫ ТЫ СПРОСИЛА :(smoke):

хамить необязательно...прост непонятен смысл

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Гость
Ответить в тему...

×   Вы вставили отформатированное содержимое.   Удалить форматирование

  Разрешено не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

×   Ваш предыдущий контент был востановлен.   Очистить редактор

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Загрузка...

×
×
  • Создать...